志望動機は必要？

志望動機は必要？

これほど科学技術が発達しても、どうしても人の手が必要な仕事があります。
データ入力もその仕事の一つです。その多くが、パソコンやスマートフォンを用いて、AIでは読み取れない不鮮明な文字や人の話す言葉を書き起こすこと業務です。
細かい作業のため、思った以上に時間がかかる場合が多く、普段の業務の中で同時に行うことは非生産的と言えます。
そのため、データ入力のみの仕事を求人に出す企業は多くあります。
企業がデータ入力の求人を出す際、単純作業で誰にでも行えるので、志望動機を提出させる必要はないと思いがちです。
しかし、誰にでもできるからこそ、応募者が求人に殺到すると思われます。
その中から仕事にやる気がある人や辞めない人を選択するために、履歴書と志望動機を提出させる方が良いでしょう。
本当にやる気のある人は、しっかりと履歴書に書き込んでくるはずなので、採用の失敗が減るでしょう。
ただし、採用の面接等を行う時間がないほど急いでいる場合はこの限りではありません。

データ入力業務の求人で職務経歴書に記載すべき内容

新規に企業などに就職する場合に必ず必要になるのは履歴書ですが、就職先の希望で行ってきた職務に関する経歴を別紙に記載して提出する場合があります。
これは職務経歴書と呼ばれていて、転職のように社会人の経験がある人が別の職場に移りたい時、相手先企業が転職者のスキルを知るためにとても有効な情報と言えるでしょう。
この経歴部分は面接時にも質問することができますが、申告した内容が正しいのかを確認する意味からも書面で提出する方が確実です。
データ入力は企業にとって重要な情報をパソコンなどに記録して、その情報を業務の遂行に反映させるために大切な業になっています。
そこには正確さだけでなく扱うパソコンに対する知識も持ち合わせていなければいけないため、エクセルやワードを使ってどのような業務を行ってきたのか職務経歴書に記載するようにしてください。
また、データ入力ではキーボード操作を迅速に行わなければいけないので、関連する資格についても所有しているものは記載すると就職に有利になるのは間違いありません。